إذا كان نجاح المنظمة الإدارية مرهوناً بتحقيق أهدافها فأن القوى البشرية هي الوسيلة لتحقيق هذه الأهداف ، وحتى تزدهر وتتطور المنظمة فإن عليها أن تعيد ترتيب أولوياتها ، وأن تتبنى مدخلاً بناءً وفعالاً لإدارة الموارد البشرية يقوم على تكوين فريق متكامل من العاملين لديهم الخبرة والمهارة ولديهم أيضاً الرغبة الاختيارية في العمل بكفاءة ، ويتوافر لديهم الحافز لرفع كفاءتهم الإنتاجية ، ويشعرون بالرغبة في البقاء في المنظمة والولاء لها ، ويتأكد ذلك بأهمية سعي المنظمة للإبقاء والمحافظة على قوة عاملة مستقرة ، وتقوية جهود أعضائها بطريقة إيجابية وبناءة ....... د.عبدالكريم بن عبدالعزيز المحرج